委员建言大学生就业难

　　新闻背景

　　今年教育部公布的全国高校毕业生为699万，创新中国64年来高校毕业生人数之最。来自用人单位数字显示，招聘岗位与往年相比下降大概是15％。一增一减，使得今年的就业形势变得更加严峻。据统计，北京、上海、广东高校毕业生就业率均不足三成。如何破解大学生就业难，委员们从政府、高校、大学生就业心理等层面提出了意见和建议。

　　政府要用制度创新求解

　　破解大学生就业难的困局，政府必须要在制度创新上求解，建议政府推行“大学生实习工程”，促进大学毕业生就业。实习期最长不超过一年。对在实习期间招收录用应届毕业生的中小企业，给予实习补贴。对安置大学生就业达到一定比例和规模的中小企业，政府可以在税收、财政等各项政策上进一步加大优惠力度。

　　——南京市政协委员程小林

　　应鼓励高校毕业生自主创办微型企业，特别是科技型的微型企业，以开辟大学生新的就业渠道。采取在高校就业办设立微型企业创业指导办公室、设立微型企业创业辅导基金等措施，积极引导大学生微型企业创办。

　　——重庆沙坪坝区政协常委郭钢

　　建立全国统一的创业信息服务平台。让大学生可以高效地获取他们所需要的信息，有利于降低创业成本，提高创业的效能。

　　——江苏常州市政协委员陈凯

　　高校要增强学生择业能力

　　高校应将就业指导工作贯穿于学生整个在校期，要引导学生参加各类资格考试，提高自身的就业筹码。同时，学校要广开就业渠道。加强高校与“关系单位”的联系，尽可能多地举办毕业生供需见面会。

　　——河南安阳市政协委员李志晓

　　要改变现在大学“宽进宽出”现状，采取“严进严出”措施，让大学生，尤其是重点大学的学生成为真正的“精英”。同时，营造优秀人才脱颖而出的机制和氛围，让从事普通工作的大学生看到成功的希望。

　　——安徽肥西县政协常委陈孝江

　　大学课程应注意跟社会需要结合起来。在专业教育方面，应越来越注重跟企业、事业单位需求结合，作“订单式培养”。

　　——山东荣成市政协委员许英杰

　　大学生要去掉优越感

　　大学生要去掉优越感，以一个普通劳动者的身份看待自己，具备像农民工那样的吃苦思想，何愁找不到一份足够自食其力的工作。社会舆论要营造“工作不分贵贱，劳动者光荣”的氛围，让大学生干什么工作都觉得有尊严。

　　——重庆市政协委员莫裕全

　　要想就业不再难，就必须根据自身条件，调整好心态。从大学生自身来讲，要树立起“千里之行，始于足下”的理念和脚踏实地的生活态度。

　　——湖南洪江市政协委员张晖丽

　　拿着本科学历的大学生大多在招聘市场都是奔着坐办公室的“体面”工作岗位去，即使收入不高，只要“体面”也愿意。建议政府针对目前招聘市场的专业需求做详细统计，并提出分析指导意见，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生到企业去、到乡镇企业去、到为数众多的中小企业去就业发展。

　　——江苏无锡市政协委员邬敏辰

　　(徐继昌 李帙奇 陈凯 符祥 应吉宣 赵世喜 邓艺 姜涛 陈肖勤)

(来源:人民政协网)