讓廣大職工共建共享改革發展成果

　　“改革開放給廣大職工群眾帶來了實實在在的利益，他們既是改革的推動者，也是改革成果的受益者。當前，要通過全面深化改革，解決好收入差距拉大、城鄉二元化矛盾加深、勞動用工不規范、勞動關系矛盾加劇等問題，切實保障職工群眾的各項權益。”21日下午，全國政協召開第三次雙周協商座談會，第一個發言的全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳豪說。此次會議主題是發揮人民政協的界別優勢，為維護職工群眾切身利益、促進社會公平正義建言獻策。會上，16位委員和工會組織負責人發言熱烈，大家一致認為，要激發職工群眾投身改革的積極性，讓改革發展成果更多、更公平惠及廣大職工。

　　在陳豪看來，要尊重職工主體地位，把廣大職工的積極性調動起來，動員和組織職工群眾為改革出謀劃策。對職工群眾最關切的各項改革議題，尤其是國有企業改革、事業單位分類改革、勞動就業、收入分配和社會保障制度改革等，要通過廣泛多層制度化的協商，凝聚改革共識、贏得職工支持。李海濱委員認為，工會是聯系廣大職工群眾的樞紐和橋梁，為此，他建議賦予工會更多手段，保障職工參與企業管理和監督的權利。

　　維護職工群眾切身利益，就要從源頭做起，完善相關法律體系和保障機制，及時出台相關配套政策。會上，身為律師的施杰委員表示，貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，亟待我們充分運用法治思維和法治方式去維護職工合法權益。他建議進一步完善相關法律法規，重點推動企業工資支付、工資集體協商、企業民主管理等方面的法律制定。在這方面，易軍委員認為，當前我國存在一定程度的就業歧視，受影響的群體主要是農民工、勞務派遣工和女職工，他呼吁建立公平就業法和收入分配法。此外，倪健民委員建議推進勞動關系協調法、勞動基准法等法律的立法進程。

　　“要貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，建立職工工資正常增長機制。”會上，盛明富委員談起當前存在的收入分配差距問題，打開了話匣子。他建議盡快制定出台《工資條例》，對工資支付、工資集體協商、勞動標准等作出明確規定。同時，推動建立和完善統一的勞動力市場，打破企業正式工、臨時工、勞務派遣工之間的樊籬，真正實現同工同酬。除了工資正常增長機制，顏輝委員提出，還應建立社會保障水平正常增長機制，社保水平要與經濟社會發展相適應。

　　維護職工權益既要全面，也要突出重點。委員們認為，在改革中應特別關注一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等群體。“建議及時出台相關配套政策，從源頭上避免造成新的困難職工群體。”張世平委員說。

　　“讓農民工平等參與現代化進程。”農民工出身、現已成為重慶力帆集團技術骨干的鄒先榮委員發出了呼吁。“我認識一些工友，在城市安家了也不能落戶，子女上學要交贊助費。”鄒先榮說，應努力實現公共服務均等化，解決隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試的問題，通過建設公共租賃房、建設農民工公寓和農民工示范小區等方式，改善農民工居住條件。此外，委員們還建議建立職業技能培訓與農村勞動力轉移就業的銜接機制，落實農民工與城鎮職工同工同酬，建立重大職業病危害預警機制。

　　近年來，沿海經濟發達省份相繼出現“民工荒”，而“民工荒”實際上是“技工荒”。張世平委員說，當前，我國技術工人嚴重缺乏，職工中具有初期職稱和沒職稱的高達76％。委員們認為，應把提高職工隊伍整體素質上升到國家戰略的高度，努力建設技工大國。袁偉霞委員還建議廣泛開展勞動競賽、技術練兵、技能大賽活動，努力培養知識型、技能型、創新型職工。同時，積極拓展教育培訓的載體和手段，不斷擴大職業教育的覆蓋范圍。

　　“崇尚勞動應成為全社會的共同價值取向。”會上，陳進行委員表達了這樣的觀點。陳進行認為，中央主流媒體、重點網站應把頌揚勞動者、唱響勞動美作為社會主義核心價值體系建設的重要內容進行宣傳報道，引導全體人民特別是青少年樹立正確的勞動觀。而在何玉華委員看來，國有企業特別是央企要帶頭履行社會責任。王建沂委員則表示，非公企業應在擴大和穩定就業方面多作貢獻。

　　對於委員們的建議，與會的國家發展和改革委員會、人力資源和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、國家新聞出版廣電總局負責人作出了積極回應。“要把廣大職工的正能量凝聚到實現中國夢的偉大征程中來。”會上，王濱委員表達了這樣的心聲，這也是與會委員們的共同心聲。

(來源:人民政協網)