委員建言大學生就業難

　　新聞背景

　　今年教育部公布的全國高校畢業生為699萬，創新中國64年來高校畢業生人數之最。來自用人單位數字顯示，招聘崗位與往年相比下降大概是15％。一增一減，使得今年的就業形勢變得更加嚴峻。據統計，北京、上海、廣東高校畢業生就業率均不足三成。如何破解大學生就業難，委員們從政府、高校、大學生就業心理等層面提出了意見和建議。

　　政府要用制度創新求解

　　破解大學生就業難的困局，政府必須要在制度創新上求解，建議政府推行“大學生實習工程”，促進大學畢業生就業。實習期最長不超過一年。對在實習期間招收錄用應屆畢業生的中小企業，給予實習補貼。對安置大學生就業達到一定比例和規模的中小企業，政府可以在稅收、財政等各項政策上進一步加大優惠力度。

　　——南京市政協委員程小林

　　應鼓勵高校畢業生自主創辦微型企業，特別是科技型的微型企業，以開辟大學生新的就業渠道。採取在高校就業辦設立微型企業創業指導辦公室、設立微型企業創業輔導基金等措施，積極引導大學生微型企業創辦。

　　——重慶沙坪壩區政協常委郭鋼

　　建立全國統一的創業信息服務平台。讓大學生可以高效地獲取他們所需要的信息，有利於降低創業成本，提高創業的效能。

　　——江蘇常州市政協委員陳凱

　　高校要增強學生擇業能力

　　高校應將就業指導工作貫穿於學生整個在校期，要引導學生參加各類資格考試，提高自身的就業籌碼。同時，學校要廣開就業渠道。加強高校與“關系單位”的聯系，盡可能多地舉辦畢業生供需見面會。

　　——河南安陽市政協委員李志曉

　　要改變現在大學“寬進寬出”現狀，採取“嚴進嚴出”措施，讓大學生，尤其是重點大學的學生成為真正的“精英”。同時，營造優秀人才脫穎而出的機制和氛圍，讓從事普通工作的大學生看到成功的希望。

　　——安徽肥西縣政協常委陳孝江

　　大學課程應注意跟社會需要結合起來。在專業教育方面，應越來越注重跟企業、事業單位需求結合，作“訂單式培養”。

　　——山東榮成市政協委員許英杰

　　大學生要去掉優越感

　　大學生要去掉優越感，以一個普通勞動者的身份看待自己，具備像農民工那樣的吃苦思想，何愁找不到一份足夠自食其力的工作。社會輿論要營造“工作不分貴賤，勞動者光榮”的氛圍，讓大學生干什麼工作都覺得有尊嚴。

　　——重慶市政協委員莫裕全

　　要想就業不再難，就必須根據自身條件，調整好心態。從大學生自身來講，要樹立起“千裡之行，始於足下”的理念和腳踏實地的生活態度。

　　——湖南洪江市政協委員張暉麗

　　拿著本科學歷的大學生大多在招聘市場都是奔著坐辦公室的“體面”工作崗位去，即使收入不高，隻要“體面”也願意。建議政府針對目前招聘市場的專業需求做詳細統計，並提出分析指導意見，引導大學生轉變就業觀念，鼓勵大學生到企業去、到鄉鎮企業去、到為數眾多的中小企業去就業發展。

　　——江蘇無錫市政協委員鄔敏辰

　　(徐繼昌 李帙奇 陳凱 符祥 應吉宣 趙世喜 鄧藝 姜濤 陳肖勤)

(來源:人民政協網)