大学校长任命：中国教育界的一件大事

　　2013年上半年，北京大学、中国人民大学、中国农业大学等高校领导集中换届，原校长多因年龄原因卸任。从教育背景和从业经历方面看，新上任的校长和书记绝大多数拥有博士学历以及教授、博导头衔，“海归”亦不在少数，同时这些校领导中也不乏个性鲜明的人物。如今，大学校长进入普通人的视野，大学校长的遴选也备受关注。

　　自1949年以来，中国的大学校长，基本采取的就是组织任命制。从上世纪50年代的老一辈革命家，如匡亚明、吴玉章、成仿吾；到改革开放后的知识化、年轻化、专业化，启用一大批专家学者担任大学校长，走的都是一个路子。进入21世纪之后，在建设世界一流大学的口号下，一些“研究型大学”，更是把院士作为担任大学校长的重要条件。

　　大学校长要如何产生？世界各国各有各的做法。你不能认为美国的大学校长产生办法就是全世界最好的，而中国的组织任命就一定是最糟糕的。美国采取的是董事会选择校长，如果校长不符合董事会的要求，那你就得立刻走人。而中国因为实行的是“党管干部”的原则，高校实行“党委领导下的校长负责制”，所以，上级组织的考察和意见，就成为选拔大学校长的重要依据。大学校长是世界上最难干的工作之一。美国高等教育的总设计师，曾担任加州大学总长的克拉克·克尔曾经对大学校长定义为:是教授的教授、学生的益友、筹款的高手、杰出的外交家和好丈夫、好父亲……哈佛大学校长萨默斯只因一句“在自然科学领域，女教授的智力可能不如男教授”，就丢掉了大学校长的职位。所以，没有十八般武艺，超强的领导能力和沟通能力，语言的表达能力，要想做一个好校长是十分困难的。

　　大学校长的任命，是中国教育界的一件大事。因为随着中国经济的崛起，成为世界第二大经济体，中国确实应该有若干所世界一流大学。而世界一流大学的一个重要标志，是要有一批杰出的大学校长。这些校长应该是:目光远大、学识渊博、思维缜密、胸怀天下，既有大学发展的战略设想，又有学校近期发展的愿景，既是一个学科的大师，又是一个通识教育的引导者。中国的事情必须中国人自己来解决，即那种寄托于从世界引进大学校长的做法，如同中国足球一样，一定是以失败而告终。中国人是聪明的，中华民族也是世界上最优秀的民族之一，我相信通过系列改革，认真学习国外大学遴选校长的经验，我们一定会选拔出一批杰出的大学校长。

　　(作者系国家教育行政学院教授、博士、民进中央特聘研究员)

(来源:人民政协网)