對“打醬油”政協委員應公開質詢

　　1月27日下午，東莞市政協會議進入分組討論環節，其中第七組工商聯界委員小組，堪稱是16個分組中“含金量”最高的，許多委員都是“富豪榜”上數得著的人物，但這個“豪華陣容”的小組卻沒有掀起討論熱潮，整個會場不時陷入無人發言的尷尬冷場。他們中不是有人扭捏著躲避發言，要不就是忙不迭地把話筒移向鄰座的人。（1月29日《南方都市報》）

　　一邊是“豪華陣容”的委員小組，一邊卻是無人發言的尷尬冷場﹔一邊是別的小組建言獻策的暢所欲言，一邊卻是不在少數“白卷先生”的無言以對……這樣的鮮明對比，絕非只是東莞市政協會議分組討論環節誕生的“一朵奇葩”，而是帶有普遍現象的“佔位不盡責”。

　　身為政協委員參加政協會議，難道不知道自己是來干嘛的嗎？不管是出於履職的需要，還是參會本身的要求，每一個委員本該帶著敬畏之心參會，並帶來自己經過廣泛調研得來的提案，甚至會因強烈希望引起關注而搶著發言，得到受理。但確有少數委員樂當“白卷先生”，不帶提案，不做發言，甘當“小學生”，儼然就是來“打醬油”的，其中原因誠然有委員產生環節把關不夠嚴的問題，但更多的是缺失對委員盡責與否的量化考核，乃至打破委員能進不能出的框框，迫切需要建立科學、透明的委員提案公示制度。

　　應該說，政協會議主辦方會將每年委員提案集中受理，並轉發到各承辦單位去辦理，但對於哪些委員沒有提案和盡責，卻鮮有問責和質詢的，也少有對社會公示的。這就使得一些委員抱著無所謂的態度，履職盡責與否似乎無關緊要，乃至就把自己參會當成是來舉舉手、喊喊口號。如此“打醬油”的做派不僅有辱委員身份，辜負了公眾期望，而且也嚴重敗壞了會風，變相縱容了投機委員隻享受待遇而不履職盡責的行為，必須用一種倒逼和逆淘汰手段，強化委員履職盡責，讓那些隻參會不盡責的委員“急流勇退”。

　　可見，對於每個委員的提案情況既要在會議上公布，也要對社會公開，而公開的內容不僅有提案本身，還有是否經過廣泛調研是否可行等，這樣既可讓那些敷衍提案者“小心為妙”，又會令那些不搞調研、不做提案者無一遺漏地在社會上“亮相”。即使政協不處理他們，也會讓他們在公眾面前無處遁形，或倒逼他們履職盡責，或干脆逼迫他們自動辭職。

　　所以，政協分組討論是否發言熱烈或是無人發言，不是檢驗委員是否履職盡責的標准，推行委員提案公示制度和一定比例的委員身份逆淘汰制度，方可讓那些佔著位置不干正事的“白卷先生”和“南郭先生”再也混不下去，而且讓更多委員自覺增強如履薄冰的責任感和履職盡責的使命感。