基層公務員期盼：公選領導干部打破學歷歧視

　　日前，《2013年中央機關公開遴選公務員公告》發布，將面向基層遴選公務員。這本是一件大好事，給基層的年輕公務員一個出人頭地的機會。但是這個“機會”卻讓在基層工作的小張高興不起來，隻因為公務員報考那道屢試不過的“學歷門檻”。

　　小張是安徽省望江縣某單位一名工作人員。2000年從蕪湖師范專科學校畢業后，正趕上師范生分配制度改革，隻好在一個農村中學代課。2001年，小張順利考取了基層公務員，被分配到一個鄉鎮工作。幾經工作變動，小張到了現在這個單位。雖然小張在2003年就取得了安徽師范大學自學考試的本科文憑，但每一次有遴選考試，卻總是因為“非全日制”的本科學歷而被拒之門外。

　　“招考公告本身不區分是否為全日制，但是在各地的遴選考試中，卻總是層層加碼。”小張告訴筆者，最近公布的中組部的《公務員公開遴選辦法(試行)》中，對參加遴選的考生學歷規定“報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市(地)級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度”，但到了地方，雖然學歷欄裡隻規定“本科學歷”，但在其他條件欄裡，卻寫明了隻要全日制。

　　小張認為全日制與非全日制並沒有多大的區別。2011年，安徽省組織了一次遴選考試，絕大多數職位都是要求全日制本科，唯一一個沒有要求的職位成為當年競爭最激烈的。筆試公布的成績顯示，報考這個職位的考生成績甚至比大多數限招全日制本科的職位考生分數還要高。

　　小張有一些跟自己有著類似經歷的朋友，大家普遍認為，遴選考試非全日制不取，一方面不符合國家對國民教育學歷的規定。教育部頒發畢業証書范圍內的自學考試畢業生、成人高等教育畢業生、函授或電大、遠程教育畢業生等國民教育序列大學學歷也就是教育部承認的大學學歷。另一方面也不符合憲法精神。《憲法》第十九條明確規定國家鼓勵自學成才。然而，在這一具有導向性的遴選領導干部考試中，卻看不到一點“鼓勵自學成才”的意思。

　　“我們只是需要一個公平競爭的機會，再說有筆試一道關，是不是全日制有什麼關系。鄉下有句話叫‘是騾子是馬，拉出來遛遛。’”小張表示，“我們希望，各級遴選考試能真正地實現公開公平，不拘一格選人才，而不是唯學歷論，人為的設障礙。”

(來源:人民政協網)