劉鐵男案的追問——用人失察之責誰來擔？

　　據中央組織部有關負責人証實，國家發展和改革委員會副主任、黨組成員劉鐵男涉嫌嚴重違紀，中央已經決定免去其領導職務。此前，監察部網站發布消息稱，劉鐵男目前正接受組織調查。由於羅昌平在微博實名舉報其違紀違法問題，劉鐵男早已成為搜索熱詞。此次官方消息的發布，再次引發人們對於這位副部級官員的關注。

　　每每選拔任用干部，最耳熟能詳的條件就是“德才兼備”。可是，自從劉鐵男此次“攤上大事兒”后，給公眾的印象是各方對他“德”和“才”的評價一無是處。對此，公眾輿論不禁要問:當初“伯樂”們為什麼會相中這個無德無才的劉鐵男？劉鐵男是如何順利通過組織考察並被委以重任的？親手將劉鐵男扶上副部級位置的“伯樂”們是不是也應承擔用人失察的責任？干部監管部門是不是應深刻檢討自己監管不力？

　　近年來曝光的腐敗案件表明，許多官員固然不是天生就具有腐敗基因，但一邊得到重用一邊大肆腐敗的現象在現實中卻較為普遍，這就對干部選拔任用工作提出了更高的要求。而劉鐵男案帶給干部工作的警示是:選拔干部要更加重視民意，考察干部務必認真負責而不能流於形式，並且應當輔之一套選人用人的責任倒查機制。或許隻有這樣，才能夠最大限度避免用人不當現象的發生。

　　——古風聽竹(摘自正義網法律博客)

(來源:人民政協網)