智聯發布“2012最具社會責任10佳雇主”

　　近日，智聯招聘中國年度最佳雇主(2012)頒獎盛典在京舉行，10家企業名列榜單。

　　這10家企業分別是:愛立信(中國)通信有限公司、艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司、諾基亞(中國)投資有限公司、青島啤酒股份有限公司、中糧集團有限公司、安利(中國)日用品有限公司、北京汽車集團有限公司、歐唯特中國、迅銷(中國)商貿有限公司、招商銀行股份有限公司(排名不分先后)。智聯招聘相關負責人稱，中國年度最佳雇主(2012)調查活動是由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合發起的，旨在真實發現中國年度各層面的優秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進中國雇主品牌建設﹔另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標准。為了保証活動公正、公平、公開、公益和科學的原則，所有調查工作均由北京大學社會調查研究中心承擔。

　　本次評選和其他類似活動不同，並非由公眾調查直接產生，而是根據企業提交的社會責任申報材料和企業社會責任問卷調查，再參考媒體相關報道，從保障員工權益、社會經濟效益、社會公益活動3個維度上來評價，最終由專家評審團評議得出。同時，標准亦有區別，評選最具社會責任雇主始終是以“最佳雇主”作為出發點，所以保障員工權益成為最核心的指標之一。

　　調查發現，不少優秀的企業已經在嘗試著突破:有的盡自己所能雇佣殘障人士，通過和殘障人士一起工作，使員工們學會互相關愛﹔有的雖然是捐助，但更注重可持續性，不僅要“輸血”還為弱勢群體提供“造血”功能﹔而部分優秀企業不僅自己履行企業社會責任，還通過多種方式鼓勵員工以參加志願者等多種形式投入到公益活動中來。甚至有些企業規定，要求每位員工每年必須參與一定時間的社會公益活動，而這些成本將由企業買單。

　　企業如何把社會責任做到實處發人深省。智聯專家認為，讓員工投入時間、精力參與公益的理念值得學習。一方面員工通過嘗試，能直觀理解做公益的意義，同時更能理解企業的良知，增加與雇主的黏性﹔另一方面，提供多樣的參與方式和更廣泛的人群，對於目前缺乏平台支持還很不完善的中國公益事業，將起到極大的促進作用。 (智責)

(來源:人民政協網)